RISPARMIO

6 Fondi interni con 2 differenti stili di gestione per una maggiore diversificazione delle opportunità di investimento.

Puoi modificare le tue scelte nel tempo per adeguarle agli andamenti di mercato e alle tue aspettative di rendimento.

Il valore delle quote dei Fondi è calcolato ogni settimana e pubblicato ogni giorno su “Il Sole 24ore” e sul sito www.unipolsai.it.

Esenzione dalle imposte di successione e di donazione. Differimento della tassazione, compresi i bolli, fino al riscatto.

A premio unico da versare in un’unica soluzione al momento della sottoscrizione del contratto, da un minimo di 5.000 euro.

A vita intera: la durata coincide con la vita dell’Assicurato. E’ possibile decidere se e quando chiedere il valore di riscatto maturato in polizza, finché l’Assicurato è in vita.

A partire da € 2.500, previo accordo con la Società. Non previsti per la tariffa Fidelity.

Le prestazioni sono espresse nel controvalore delle quote di ciascun Fondo che risultano attribuite al contratto e pertanto dipendono dalla quotazione delle stesse e sono soggette alle oscillazioni del mercato.

Puoi chiedere il disinvestimento di tutto o parte di quanto maturato, con penali decrescenti che si annullano dal quarto anno.

Dopo 3 anni dalla decorrenza del contratto puoi attivare un piano di riscatti programmati, fino all’esaurimento delle quote attribuite al contratto, che ti permette di ricevere periodicamente una somma di denaro.

Puoi chiedere alla Società il passaggio totale o parziale da uno o più Fondi ad altri, attraverso il disinvestimento delle quote di uno o più Fondi e il reinvestimento in quelle di altri Fondi.

In caso di decesso, il controvalore delle quote viene incrementato di una maggiorazione in percentuale sul capitale assicurato, che è variabile in funzione dell’età dell’Assicurato al momento del decesso e della Tipologia di Bonus prescelta. Il Bonus standard (Tipologia 1) è riconosciuto indipendentemente dalla causa del decesso. In alternativa puoi scegliere fra altre due soluzioni che, partendo da una maggiorazione ridotta rispetto a quella del Bonus standard, ti offrono:
– Tipologia 2: il raddoppio del Bonus in caso di morte da infortunio
– Tipologia 3: il raddoppio del Bonus in caso di morte da infortunio e la triplicazione se il decesso è causato da incidente stradale.

Puoi adattare il prodotto alle tue esigenze, in base alle disponibilità e al livello di rischio atteso.

Un Fondo Interno e una Gestione Separata, che si è distinta per livelli di rendimento di assoluto interesse.

Con due livelli di rischio: Equilibrato – più moderato, Dinamico – più sfidante.

Gratuito ed esclusivo, permette di delegare alla Società le scelte di ripartizione tra Gestione Separata e Fondo Interno, nei limiti previsti dal Profilo Scelto.

Equilibrato, dove il peso della Unit Linked è compreso tra il 20% e il 39,99%
Dinamico, dove la componente Unit Linked può variare tra il 40% e il 60%.
La percentuale rimanente è versata nella Gestione Separata.

La parte di capitale collegata alla Gestione Separata R.E. UnipolSai è adeguata annualmente in base ai rendimenti realizzati dalla stessa. Alla scadenza, decesso o riscatto, la Compagnia liquiderà un capitale rivalutato che sarà il maggiore tra quello ottenuto in base ai rendimenti della Gestione Separata e quello capitalizzato applicando il tasso di rendimento minimo garantito pari allo 0,00%.

Gli andamenti dei mercati finanziari determinano la quotazione del Fondo Interno, Comparto 3 Azionario Globale (Classe di quote del “Comparto 3 Classe B”), che ti permette di valorizzare la parte di investimento azionario.

Premio unico da versare in un’unica soluzione, al momento della sottoscrizione del contratto, da un minimo di 5.000 Euro.

Da 10 a 20 anni.

A partire da 2.500 Euro, alle condizioni previste dal contratto.

In caso di necessità, a partire dal secondo anno puoi chiedere la restituzione di tutto o parte del capitale assicurato con penali decrescenti che si annullano definitivamente dal 4° anno.

Esenzione sia dalle imposte sui rendimenti ottenuti, se l’investimento – riferito a ciascun premio versato – viene mantenuto per almeno 5 anni, che dall’imposta di successione.

Gli investimenti sono indirizzati almeno per il 70% verso strumenti finanziari emessi da imprese italiane ed europee radicate sul territorio italiano, in parte composte da imprese di piccole e medie dimensioni.

Possibilità di attivare l’investimento con un versamento a partire da 5.000€.

Il valore delle quote del Fondo interno è calcolato ogni settimana e pubblicato ogni giorno su “Il Sole 24ore” e sul sito www.UnipolSai.it

Il Fondo “PIR UnipolSai” è di tipo flessibile a VaR controllato. Il gestore sceglie in modo dinamico e flessibile come selezionare gli investimenti per ottimizzare il rendimento, tenendo conto del livello di rischio massimo assunto (identificato dal VaR,) stimato in un determinato orizzonte temporale con un livello di probabilità definito, previsto nel Regolamento del Fondo. Le prestazioni sono soggette a oscillazioni di mercato perchè dipendono dal controvalore delle quote del Fondo attribuite al contratto.

A partire dal secondo anno è possibile disinvestire tutto o parte di quanto maturato, con penali decrescenti che si annullano dal 4° anno. In caso di disinvestimento prima dei cinque anni verrà applicato il regime fiscale ordinario.

In caso di decesso, oltre al Capitale assicurato viene corrisposto un Bonus ottenuto moltiplicando il Capitale assicurato per la percentuale riportata nelle seguenti tabelle in funzione dell’età assicurativa e della causa di decesso dell’Assicurato. Il Bonus standard (Tipologia 1) è riconosciuto indipendentemente dalla causa del decesso. In alternativa a questo puoi scegliere fra altre due soluzioni che, partendo da una maggiorazione ridotta rispetto a quella del Bonus standard, ti offrono:

–Tipologia 2: il raddoppio del Bonus ridotto in caso di morte da Infortunio;

–Tipologia 3: il raddoppio del Bonus ridotto in caso di morte da Infortunio e la triplicazione se il decesso è causato da Incidente stradale.

L’assicurazione, destinata esclusivamente a persone fisiche, richiede che siano fiscalmente residenti in Italia, che non siano titolari di un altro PIR e che non effettuino l’investimento nell’esercizio dell’attività di impresa.

A vita intera: la durata coincide con la vita dell’Assicurato. E’ possibile decidere se e quando chiedere il valore di riscatto maturato in polizza, finché l’Assicurato è in vita.

Da versare in un’unica soluzione al momento della sottoscrizione, da un minimo di 5.000 €.Sono possibili dei versamenti aggiuntivi a partire da 2.500 € all’anno, previo accordo con la Società.La somma dei premi versati non può essere superiore a 30.000 € in ciascun anno solare ed a complessivi 150.000 € nel corso della durata contrattuale.

Puoi investire in modo sicuro.

Il capitale si rivaluta annualmente in base ai rendimenti realizzati dalla Gestione Separata.

In un’unica soluzione, al momento della sottoscrizione del contratto, da un minimo di € 25.000. Non sono previsti versamenti aggiuntivi.

10 anni

Gestione Speciale UNIPOL EXECUTIVE

0,15% alla scadenza contrattuale.

Alla scadenza, la Compagnia liquiderà un capitale che sarà il maggiore tra quello rivalutato in base ai risultati della Gestione Separata e quello capitalizzato applicando il tasso di rendimento minimo garantito, eventualmente ridotto per effetto di riscatti parziali.

Totale/parziale, ammesso dal 2° anno, con penali che si annullano dal 5°. In caso di riscatto parziale, le penalizzazioni si applicano solo se la somma dei riscatti richiesti supera il 10% del premio versato e solo sulla parte eccedente.

Puoi adattare il prodotto alle tue esigenze, versando importi anche contenuti e scegliendo il livello di rischio più adeguato.

Un Fondo Interno e una Gestione Separata che si è distinta per livelli di rendimento di assoluto interesse.

Con due livelli di rischio: Equilibrato – più moderato, Dinamico – più sfidante.

Gratuito ed esclusivo, permette di delegare alla Società le scelte di ripartizione tra Gestione Separata e Fondo Interno nei limiti previsti dal Profilo scelto.

La durata contrattuale può variare da un minimo di 10 anni ad un massimo di 30 anni. La durata dei versamenti, invece, è limitata ad un massimo di 20 anni.

Premi unici ricorrenti: versamenti periodici (mensili, semestrali o annuali) di importo predefinito (minimo €100 – massimo €500 al mese) che possono essere modificati in corso di contratto. Previo accordo con la Società e alle condizioni contrattualmente previste.

Fino a 3 versamenti all’anno, minimo € 500 – massimo € 10.000 (con un massimo di €20.000 per anno assicurativo), previo accordo con la Società e alle condizioni contrattualmente previste.

Equilibrato, dove il peso della Unit Linked è compreso tra il 20% e il 39,99%.
Dinamico, dove la componente Unit Linked può variare tra il 40% e il 60%.
La percentuale rimanente è versata nella Gestione Separata.

La parte di capitale collegata alla Gestione Separata R.E. UnipolSai è adeguata annualmente in base ai rendimenti realizzati dalla stessa. Alla scadenza, in caso di decesso o di riscatto, la Compagnia liquiderà un capitale rivalutato che sarà il maggiore tra quello ottenuto in base ai rendimenti della Gestione Separata e quello capitalizzato applicando il tasso di rendimento minimo garantito pari allo 0,00%.

Gli andamenti dei mercati finanziari determinano la quotazione del Fondo Interno Comparto 3 Azionario Globale (Classe di quote del “Comparto 3 Classe B”), che ti permette di valorizzare la parte di investimento azionario.

A partire dal 2° anno puoi chiedere la restituzione di tutto o parte del capitale assicurato con penali decrescenti che si annullano definitivamente dal 6° anno.

Piano di riscatti programmati attivabile dopo 5 anni per ricevere periodicamente una somma di denaro su cui poter contare, fino all’esaurimento del capitale assicurato.

Il capitale si rivaluta annualmente sulla base dei risultati ottenuti dalla Gestione Separata.

Esonero dal pagamento dei premi in caso di premorienza o grave invalidità del Parente-Assicurato.

Piano di accumulo per giovani attivabile sin dalla nascita del bambino, con versamenti da 90 euro al mese.

10% del capitale rivalutato se i premi sono stati pagati regolarmente, il doppio se il ragazzo si è diplomato!

Il contratto può essere sottoscritto quando il ragazzo ha un’età compresa tra 0 a 12 anni e scadrà nell’anno solare in cui compirà i 20 anni. Di conseguenza la durata del contratto può variare da 8 a 20 anni.

Premio annuo costante a partire da 1,000€ all’anno, può avere un frazionamento semestrale (minimo 500€), quadrimestrale (minimo 400€), trimestrale (minimo 300€), bimestrale (minimo 200€) o mensile (minimo 90€).

Sono possibili ad ogni ricorrenza annuale di polizza, da un minimo di 500€ e fino al doppio del premio annuo, previo accordo con la Società e alle condizioni contrattuali previste.

Il capitale si rivaluta annualmente grazie ai risultati ottenuti dalla Gestione Separata Valore UnipolSai.

Viene riconosciuto il capitale maturato in un’unica soluzione oppure lo si può ritirare, parzialmente o per intero, fino a 5 anni dopo la scadenza o convertirlo in borsa di studio della durata di 10 rate semestrali anticipate.

Il capitale a scadenza è aumentato del 10%, se sono stati pagati tutti i premi. Il bonus raddoppia se il ragazzo ha conseguito il diploma di scuola secondaria superiore.

Ti liberi dall’impegno di gestire i tuoi risparmi: versi annualmente una somma, al resto pensiamo noi!

Alla scadenza, se sei in regola con il pagamento dei premi, otterrai un bonus pari al 15% del capitale rivalutato.

Premio annuo costante a partire da 1,000€ all’anno, può avere un frazionamento semestrale (minimo 500€), quadrimestrale (minimo 400€), trimestrale (minimo 300€), bimestrale (minimo 200€) o mensile (minimo 90€).

Da un minimo di 10 a un massimo di 30 anni.

Hai la garanzia di un capitale iniziale che si rivaluta annualmente in base ai rendimenti ottenuti dalla Gestione Separata Valore UnipolSai.

Se alla scadenza del contratto hai un’età uguale o superiore a 50 anni, puoi scegliere di convertire il capitale liquidabile in una rendita rivalutabile annualmente che ti sarà pagata per tutta la tua vita.

Il capitale a scadenza è aumentato del 15% se sei in regola con il pagamento dei premi.

È previsto a condizione che siano state versate almeno 3 annualità di premio, decorsi 3 anni dalla stipula e con l’applicazione delle penali previste dalle Condizioni di Assicurazione.

È un piano di risparmio per tutelare te stesso ed i tuoi cari in caso di prematura scomparsa.

Per proteggere le persone care puoi scegliere, fra le garanzie complementari e accessorie, quelle più in linea con le tue esigenze.

La rivalutazione del capitale è collegata ai risultati della Gestione Separata.

Alla scadenza della polizza la tua fedeltà viene ricompensata con un bonus del 15% sul capitale vita assicurato.

Compresa fra 10 e 25 anni.

Premio annuo costante a partire da 1,000€ all’anno, può avere un frazionamento semestrale (minimo 500€), quadrimestrale (minimo 400€), trimestrale (minimo 300€), bimestrale (minimo 200€) o mensile (minimo 90€).

Il capitale si rivaluta annualmente in funzione dei risultati ottenuti dalla Gestione Separata Valore UnipolSai.

Il capitale liquidabile a scadenza è aumentato del 15% se si è in regola con il pagamento dei premi.

È previsto a condizione che siano trascorsi almeno 3 anni dalla stipula, che siano stati pagati i relativi premi e con l’applicazione delle penali previste.

Puoi integrare il tuo piano di risparmio con versamenti aggiuntivi, modificarlo nel tempo oppure sospenderlo, previo accordo con la Società e alle condizioni contrattualmente previste.

In caso di esigenze particolari puoi sospendere e riattivare il pagamento dei premi senza alcun costo aggiuntivo.

I tuoi risparmi sono collegati al rendimento della Gestione Separata Nuova Press 2000​.

Accantona parte dei risparmi su questa soluzione, otterrai un capitale per realizzare i tuoi progetti di vita futuri.

A premi unici ricorrenti: versamenti periodici (mensili, semestrali, annuali) di importo predefinito (minimo 120 euro, massimo 500 euro al mese) che possono essere modificati in corso di contratto, previo accordo con la Società e alle condizioni contrattualmente previste.

È una soluzione a vita intera: non ha una scadenza contrattuale predefinita, decidi tu se e quando chiedere il riscatto del capitale maturato. La durata del pagamento dei premi può essere scelta, da 10 a 20 anni.

Fino a 3 versamenti all’anno, minimo 500€ — massimo 10.000€ (con un massimo di 10.000€ per anno assicurativo).

Il capitale si adegua annualmente in base ai rendimenti della Gestione Separata Nuova Press 2000​​​​​​. Al momento del riscatto o in caso di decesso dell’Assicurato, la Compagnia liquiderà un capitale che sarà il maggiore tra l’importo dei premi versati al netto dei costi e quello adeguato in base ai rendimenti della Gestione Separata, eventualmente ridotto in caso di riscatti parziali.

Totale o parziale, è ammesso dal 2° anno con penali che si annullano dal 7° anno, previo accordo con la Società e alle condizioni contrattualmente previste.

6 Fondi interni con 2 differenti stili di gestione per una maggiore diversificazione delle opportunità di investimento.

Puoi modificare le tue scelte nel tempo per adeguarle agli andamenti di mercato e alle tue aspettative di rendimento.

Il valore delle quote dei Fondi è calcolato ogni settimana e pubblicato ogni giorno su “Il Sole 24ore” e sul sito www.unipolsai.it.

Esenzione dalle imposte di successione e di donazione. Differimento della tassazione, compresi i bolli, fino al riscatto.

A vita intera: la durata coincide con la vita dell’Assicurato. È possibile decidere se e quando chiedere il valore di riscatto maturato in polizza, finché l’Assicurato è in vita.

Durata piano pagamento premi: da 10 a 30 anni.

A premi unici ricorrenti: versamenti periodici (mensili, semestrali, annuali) di importo predefinito (minimo 100 euro, massimo 500 euro al mese) che possono essere modificati in corso di contratto, previo accordo con la Società.

Se la data di decorrenza del contratto è antecedente il giorno del 31° compleanno, il premio minimo scende a 50 euro al mese.

Fino a 3 per ogni anno di durata del contratto, ciascuno con un importo minimo di € 500 e massimo di € 10.000, previo accordo con la Società e nei limiti massimi predefiniti.

Le prestazioni sono espresse nel controvalore delle quote di ciascun Fondo che risultano attribuite al contratto e pertanto dipendono dalla quotazione delle stesse e sono soggette alle oscillazioni del mercato.

Totale o parziale del Capitale assicurato, con penali decrescenti che si annullano dal 6° anno e un costo fisso ad operazione.

Dopo 5 anni dalla decorrenza del contratto puoi attivare un piano di riscatti parziali programmati, fino all’esaurimento delle quote attribuite al contratto, che ti permette di ricevere periodicamente una somma di denaro.

Puoi chiedere alla Società il passaggio totale o parziale da uno o più Fondi ad altri, attraverso il disinvestimento delle quote di uno o più Fondi e il reinvestimento in quelle di altri Fondi.

In caso di decesso, il controvalore delle quote viene incrementato di una maggiorazione in percentuale sul capitale assicurato, che è variabile in funzione dell’età dell’Assicurato al momento del decesso e della Tipologia di Bonus prescelta. Il Bonus standard (Tipologia 1) è riconosciuto indipendentemente dalla causa del decesso. In alternativa puoi scegliere fra altre due soluzioni che, partendo da una maggiorazione ridotta rispetto a quella del Bonus standard, ti offrono:

–Tipologia 2: il raddoppio del Bonus in caso di morte da infortunio
–Tipologia 3: il raddoppio del Bonus in caso di morte da infortunio e la triplicazione se il decesso è causato da incidente stradale.

In funzione della tua età viene automaticamente attribuita una combinazione prefissata tra Fondo Interno e Gestione Separata.

Hai la possibilità di aumentare o diminuire gli importi dei versamenti oppure di effettuarne di aggiuntivi.

Puoi contribuire versando anche il trattamento di fine rapporto, nei casi previsti dalla Legge.

Puoi dedurre fiscalmente dal tuo reddito gli importi versati, nei limiti consentiti dalla normativa vigente.

Puoi aderire al Piano Invidividuale Pensionistico scegliendo liberamente la somma iniziale e l’importo dei versamenti successivi in base alle tue esigenze. Successivamente puoi decidere di aumentare, diminuire o sospendere l’importo da versare. Inoltre puoi contribuire versando il tuo TFR, nei casi previsti dalla Legge.

Durante la fase di accumulo le prestazioni sono collegate al rendimento della Gestione Separata Previattiva UnipolSai e/o alle quotazioni del Fondo Interno PreviGlobale. Nella successiva fase di erogazione della rendita, la rivalutazione sarà collegata alla Gestione separata che ti sarà comunicata entro il termine della fase di accumulo.

Il Life Cycle è un programma automatico che prevede lo spostamento degli investimenti in funzione della tua età.

Fino a 42 anni gli investimenti confluiscono al 100% nel Fondo Interno, a partire dall’anno successivo viene effettuato un riallineamento dell’investimento, fino ad arrivare a 62 anni con una composizione del 100% in Gestione Separata.

Hai la possibilità di modificare l’investimento prescelto, con le seguenti modalità:

all’interno della Combinazione Libera, scegliendo le percentuali di ripartizione dei versamenti tra Gestione Separata e Fondo Interno, con multipli del 5%: la nuova combinazione verrà applicata solo sui tuoi futuri versamenti;
passando dalla Combinazione Libera al Life Cycle, che viene attivato rispetto all’eventuale capitale accumulato e ai versamenti futuri;
passando dal Life Cycle alla Combinazione Libera e scegliendo conseguentemente la percentuale (sempre con multipli del 5%) da applicare ai versamenti futuri.

Per modificare la composizione del capitale già accantonato, puoi effettuare un’operazione di riallocazione (switch).
Tra una modifica e l’altra deve trascorrere almeno 1 anno.

Se scegli la Combinazione Libera, hai la possibilità di effettuare uno switch totale del capitale accantonato (non è possibile parzialmente) scegliendo una combinazione con multipli del 5%.

Puoi chiedere un’anticipazione su quanto maturato nei seguenti casi:

in qualsiasi momento, per affrontare spese sanitarie per terapie e interventi straordinari collegati a gravi situazioni personali o familiari (fino al 75% del maturato);
per acquistare o ristrutturare la prima casa purché siano trascorsi almeno 8 anni di iscrizione alla previdenza complementare (fino al 75% del maturato);
per altre esigenze, purché siano trascorsi almeno 8 anni di iscrizione alla previdenza complementare (fino al 30% del maturato).

Prima di aver maturato i requisiti per ottenere la prestazione pensionistica, puoi esercitare la facoltà di riscatto come previsto dalla normativa vigente.

Riscatto parziale: fino al 50% della tua posizione in caso di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione per periodi compresi tra i 12 e i 48 mesi;
Riscatto totale: per invalidità permanente che comporti una riduzione significativa della capacità lavorativa (almeno 67% di invalidità) o in caso di inoccupazione per un tempo superiore ai 48 mesi, come previsto dalla normativa vigente;
Riscatto in caso di decesso: se il decesso dell’Aderente avviene prima del raggiungimento dell’età pensionabile, la posizione individuale sarà maggiorata di una quota variabile in funzione dell’età assicurativa raggiunta dall’Aderente al momento del decesso e liquidata agli eredi o ai diversi beneficiari indicati.

Le prestazioni pensionistiche ti saranno erogate al raggiungimento dei requisiti per l’ottenimento della pensione pubblica con almeno 5 anni di partecipazione al PIP. Potrai scegliere tra le seguenti prestazioni:
una rendita vitalizia, che ti sarà corrisposta finché sarai in vita;
una rendita vitalizia reversibile, che ti sarà corrisposta finché sarai in vita e successivamente, in misura totale o per quota da te scelta, alla persona da te designata finché questa sarà in vita;
una rendita certa e successivamente vitalizia, corrisposta per i primi 5 o 10 anni a te o, in caso di decesso, alla persona da te designata. A seguire, ti verrà corrisposta una rendita finchè sarai in vita;
una rendita vitalizia controassicurata, che ti sarà corrisposta finché sarai in vita; al decesso è previsto il pagamento, in un’unica soluzione, dell’eventuale importo residuo del capitale convertito in rendita alla persona da te designata;
una rendita vitalizia con raddoppio in caso di non autosufficienza (LTC), che ti sarà corrisposta finché sarai in vita e che si raddoppierà in caso di insorgenza di non autosufficienza che si verifichi nel corso della fase di erogazione.
E’ inoltre prevista la liquidazione immediata di una parte del capitale maturato (massimo il 50%) mentre il rimanente sarà corrisposto sotto forma di rendita vitalizia, a meno che questa non raggiunga l’importo minimo stabilito per legge in relazione all’assegno sociale.

In tal caso, a tua scelta la prestazione potrà essere liquidata interamente come capitale.
In caso di inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 24 mesi, le prestazioni pensionistiche o parti di esse possono essere consentite su richiesta dell’Aderente con un anticipo di 5 anni rispetto ai requisiti previsti dal regime di appartenenza. In tal caso l’Aderente può chiederle in forma di rendita temporanea fino al conseguimento dei requisiti previsti dal regime obbligatorio.

Le somme versate al Piano Individuale Pensionistico sono deducibili annualmente dal tuo reddito fino ad un massimo di € 5.164,57

Durante il periodo di accantonamento, i rendimenti maturati sono soggetti ad imposta sostitutiva del 20% (contro l’attuale aliquota del 26% applicata alle rendite finanziarie).

La prestazione maturata, sia in forma di rendita che di capitale derivante da rendimenti già tassati o da contributi non dedotti, è esente da tassazione. La rimanente parte è soggetta a ritenuta a titolo d’imposta del 15%, ridotta dello 0,30% per ogni anno successivo al 15° di partecipazione (aliquota minima 9%).

Al momento dell’adesione scegli uno o più comparti in cui investire i tuoi risparmi.

Puoi modificare la tua scelta di investimento riallocando tra i diversi comparti la tua posizione già maturata.

Puoi contribuire anche versando il tuo trattamento di fine rapporto, nei casi previsti dalla legge.

Dal tuo reddito puoi dedurre fiscalmente gli importi versati nei limiti consentiti dalla normativa vigente.

Puoi aderire al Fondo Pensione Aperto scegliendo la somma iniziale e l’importo dei versamenti successivi in base alle tue esigenze e, in seguito, puoi decidere di aumentare, diminuire o sospendere l’importo da versare.

Coordinate bancarie per effettuare il versamento dei contributi mediante bonifico bancario:

IBAN: IT 63 Y 03479 01600 000800805604
UnipolSai Assicurazioni S.p.A. – Rubrica Fondo Pensione Aperto UnipolSai Previdenza FPA

Riservato ai singoli aderenti.
Si prega di indicare nella causale del bonifico: codice fiscale, cognome, nome, numero di adesione

Banca: BNP Paribas Securities Services
CIN: Y
ABI: 03479
CAB: 01600
C/C: 000800805604
SWIFT/BIC: PARBITMMXXX

Puoi chiedere un’anticipazione su quanto maturato nei seguenti casi:

Spese mediche straordinarie per te o per la tua famiglia (fino al 75% del maturato).

Acquisto o ristrutturazione della prima casa, la tua o quella dei tuoi figli, purché siano trascorsi almeno 8 anni di iscrizione alla previdenza complementare (fino al 75% del maturato).

Altre esigenze, purché siano trascorsi almeno 8 anni di iscrizione alla previdenza complementare (fino al 30% del maturato).

Prima di aver maturato i requisiti per ottenere la prestazione pensionistica, puoi chiedere il riscatto secondo le seguenti modalità, come previsto dalla normativa vigente:

Riscatto parziale (50% della posizione) in caso di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione per periodi compresi tra i 12 e i 48 mesi ed in caso di ricorso del datore di lavoro a procedure di mobilità o cassa integrazione ordinaria o straordinaria.

Riscatto totale nel caso di invalidità permanente che comporti una riduzione significativa della capacità lavorativa (almeno 67% di invalidità) o in caso di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione per un tempo superiore ai 48 mesi.

Riscatto in caso di decesso: ​se avviene prima di aver diritto alla prestazione pensionistica, la posizione individuale viene liquidata ai beneficiari designati o, in assenza di designazione, agli eredi.

Le somme versate al Fondo Pensione Aperto sono esenti dalle imposte sulle assicurazioni e le puoi dedurre dal tuo reddito, ai fini IRPEF, fino ad un massimo stabilito dalla Legge di € 5.164,57.

​I versamenti sono deducibili annualmente dal reddito complessivo IRPEF fino a € 5,164,57.

Le prestazioni pensionistiche saranno erogate al raggiungimento dei requisiti per l’ottenimento della pensione pubblica, con almeno 5 anni di partecipazione al Fondo Pensione Aperto. Puoi scegliere tra le seguenti prestazioni:

Rendita vitalizia rivalutabile annualmente, pagabile al beneficiario finché è in vita.

Rendita vitalizia reversibile pagabile al beneficiario e, dopo suo decesso, ad altra persona designata.

Rendita certa per i primi 5 o 10 anni e successivamente vitalizia.

É possibile chiedere anche la liquidazione immediata di una parte del capitale maturato (massimo il 50%). Il rimanente sarà liquidato sotto forma di rendita vitalizia, a condizione che questa raggiunga l’importo minimo stabilito per legge in relazione all’assegno Sociale. In caso contrario, la prestazione sarà liquidata interamente come capitale.

Rendimenti: durante il periodo di accantonamento, i rendimenti maturati sono soggetti ad una imposta sostitutiva del 20% (contro l’attuale aliquota del 26% applicata alle rendite finanziarie).

Rendita e Capitale: la parte di rendita che deriva da rendimenti già tassati o da contributi non dedotti è esente da tassazione. La rimanente parte è tassata al 15% con una riduzione dello 0,30% per ogni anno di durata superiore a 15 anni (aliquota minima 9%).

UnipolSai Previdenza FPA prevede 7 Comparti. Puoi aderire fino a 4 comparti per diversificare l’investimento in base alla tua propensione al rischio e ai rendimenti attesi. La tua scelta iniziale può essere modificata dopo 12 mesi di permanenza riallocando il tuo capitale e/o i tuoi versamenti futuri in uno o più Comparti, attraverso il meccanismo degli switch.